Human Resource Management

Studienziel:

Master of Science

Schwerpunkte:

Organisationsgestaltung und -entwicklungFührungs- und MotivationstheorienPersonalentwicklungPersonalmarketingRecruitingPersonalcontrolling & VergütungssystemeRecht der ArbeitsverhältnisseEntscheidungsorientiertes ManagementPersonalforschung

Studienform:

Teilzeitstudium, Berufsbegleitend

Studienschwerpunkt:

Wirtschaftswissenschaften

Sachgebiete:

Personalmanagement, Personalwesen

Regelstudienzeit:

4 Semester

Hauptunterrichtssprachen:

Deutsch

Zulassungssemester:

Sommer- und Wintersemester

Zulassungsmodus:

Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC

Fächergruppe:

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften

Homepage:

https://www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-management/human-resource...