Human Resource Management

Studienziel: 
Master of Science
Schwerpunkte: 
Entscheidungsorientiertes ManagementFührungs- und MotivationstheorienPersonalmarketing und RecruitingPersonalcontrolling & VergütungssystemePersonalforschungOrganisationsgestaltung und -entwicklungPersonalentwicklungRecht der Arbeitsverhältnisse
Studienform: 
Berufsbegleitend
Studienschwerpunkt: 
Wirtschaftswissenschaften
Sachgebiete: 
Personalmanagement, Personalwesen
Regelstudienzeit: 
5 Semester
Hauptunterrichtssprachen: 
Deutsch
Zulassungssemester: 
Sommer- und Wintersemester
Zulassungsmodus: 
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Zugangsvoraussetzungen: 

Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) einer Universität, Fachhochschule oder Dualen Hochschule mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 60 Credit Points oder Hochschulabschluss gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige einschlägige Berufserfahrung (hierbei muss der Brückenkurs BWL Grundlagen absolviert werden) und aktuelle Berufstätigkeit (in Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden)

Fächergruppe: 
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften
Homepage: 
https://www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-management/human-resource...

Hochschule des Studienangebots