M.A. Human Resources Management & Digital Transformation

Studienziel: 
Master of Arts (M. A.)
Studienform: 
Vollzeitstudium
Studienschwerpunkt: 
Strategisches Personalmanagement, Corporate Entrepreneurship, Change Management, Employer Branding, Talent Managament, New Work
Regelstudienzeit: 
4 Semester
Hauptunterrichtssprachen: 
Deutsch
Zulassungsmodus: 
Aufnahmeverfahren
Fächergruppe: 
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften

Hochschule des Studienangebots